中古 10,530円 (税込)
商品詳細情報
| 管理番号 | 中古 ：7103360549 | メーカー | リーダーのための7つの習慣 | 発売日 | 2025/03/03 19:35 | 型番 | Z3270044007 | ||
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| カテゴリ | |||||||||
備考
商品詳細
「リーダーのための7つの習慣」
チームや組織を成功に導くために、リーダーやマネージャーに求められる「7つの習慣」のパラダイムとスキルを明らかにします。
本書は、コヴィー博士の『7つの習慣』『7つの習慣 最優先事項』『原則中心リーダーシップ』『第8の習慣』『第3の案』（以上、キングベアー出版）から、リーダーやマネージャーに必要なチーム・リーディングの原則と方法を明らかにしたものです。現在のような時代では、リーダーの価値はますます高まっています。組織はリーダー次第で変わると言っても過言ではないでしょう。「7つの習慣」は、リーダーの方々にこそ必要なパラダイムとスキルです。
これからのリーダーは、まずは自分自身をうまくマネジメントすることを学び、そのうえで、ほかの人々を率いなければなりません。まずリーダーやマネージャーとして自分自身をマネジメント（セルフ・マネジメント）によって私的成功を得て、そのうえでチームや組織のメンバーが自らマネジメントし、才能をフルに発揮させることで公的成功を得ることができるのです。つまり、チームや組織の成功（公的成功）を得るためには、リーダーやマネージャーの私的成功が前提になるということです。
「第1の習慣 主体的である」「第2の習慣 終わりを思い描くことから始める」「第3の習慣 最優先事項を優先する」という三つセルフ・マネジメントによって私的成功を実現することなしには、人と人との協働作業による公的成功を果たすことはできません。そして、公的成功を実現するためには「第4の習慣 Win‐Winを考える」「第5の習慣 まず理解に徹し、そして理解される」「第6の習慣 シナジーを創り出す」ことによってチーム・メンバーが自らマネジメントすることを促し、組織としてシナジーを生み出すことが求められます。それらの習慣を学ぶことによって、リーダーやマネージャーがチーム・メンバーをマネジメントするのではなく、彼ら自らがマネジメントできるようになり成功を勝ち取ることができるのです。
商品の情報
| カテゴリー: | 本・音楽・ゲーム>>>本>>>ビジネス/経済 |
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| 商品の状態: | 未使用に近い |
| 配送料の負担: | 送料込み(出品者負担) |
| 配送の方法: | らくらくメルカリ便 |
| 発送元の地域: | 千葉県 |
| 発送までの日数: | 1~2日で発送 |
OPP新品 セント・フォース×スピリッツ 35周年メモリアルムック
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